LINC Personality Profiler – mehr als ein Test

Wir alle haben schon einmal einen Persönlichkeitstest gemacht – vielleicht in einer Zeitschrift, im Netz oder sogar im Job. Oft bleibt nach dem Ausfüllen aber ein schales Gefühl zurück: ein paar nette Kategorien, vielleicht ein „Typ“, doch wirklich weitergebracht hat es uns nicht.

Der LINC Personality Profiler (LPP) ist anders. Er basiert auf fundierter psychologischer Forschung und verbindet moderne Persönlichkeitsdiagnostik mit einem klaren Blick auf das, was uns als Menschen wirklich ausmacht. Statt dich in Schubladen zu stecken, zeigt der LPP, wie du tickst – mit deinen Stärken, Motiven und Kompetenzen.

Was der LPP misst

Der LPP betrachtet drei Ebenen, die zusammen ein differenziertes Bild deiner Persönlichkeit ergeben:

• Charaktereigenschaften – also die Muster, wie du wahrnimmst, denkst und handelst.

• Motive – die inneren Antreiber, die dich motivieren und Entscheidungen prägen.

• Kompetenzen – die Fähigkeiten, die du im Alltag tatsächlich zeigst.

Wissenschaftlich fundiert: die Big Five

Die Ebene der Charaktereigenschaften im LPP basiert auf dem international anerkannten Big-Five-Modell: Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und emotionale Stabilität. Dieses Modell gilt weltweit als eines der am besten erforschten Modelle zur Persönlichkeit.

Wichtig ist: Hier geht es nicht um starre Schubladen, sondern um Dimensionen mit zwei Polen. Jeder Mensch trägt beide Seiten in sich – zum Beispiel Introversion und Extraversion – nur eben in unterschiedlicher Stärke. Der LPP zeigt, wo du dich auf dieser Skala bewegst, und macht so sichtbar, was dir leichterfällt und was dich vielleicht mehr Energie kostet.

Dabei gibt es kein „besser“ oder „schlechter“. Persönlichkeit ist weder Wettbewerb noch Schicksal. Der LPP zeichnet ein individuelles, differenziertes Bild deiner Persönlichkeit – auf Basis wissenschaftlicher Forschung, die regelmäßig überprüft und weiterentwickelt wird. Und genau darin liegt die Chance: zu verstehen, wie du tickst, und bewusst mit deinen Stärken und Herausforderungen umzugehen.

Wofür der LPP genutzt werden kann

Ob im Coaching, in der Teamarbeit oder in der Führungskräfteentwicklung – der LPP eröffnet wertvolle Einsichten:

• Für Einzelpersonen: Du lernst dich selbst besser kennen, erkennst deine Muster und verstehst, welche Motive dir Energie geben oder rauben. So kannst du bewusster Entscheidungen treffen und dein Leben nach deinen Stärken gestalten.

• Für Teams: Der LPP macht sichtbar, wie unterschiedlich Menschen ticken, und eröffnet ein Verständnis füreinander. Das schafft mehr Akzeptanz, bessere Kommunikation und die Basis für echte Zusammenarbeit.

• Für Führungskräfte: Er hilft, die eigene Wirkung zu reflektieren, den Führungsstil bewusst zu gestalten und Mitarbeitende besser zu verstehen und einzusetzen.

Was den LPP von anderen Tests unterscheidet

Viele Persönlichkeitstests bleiben an der Oberfläche – sie liefern Typologien, die schnell eingängig sind, aber auch schnell zu kurz greifen. „Der Analytische“, „der Kreative“, „der Dominante“ – solche Zuschreibungen können einengen.

Der LPP dagegen liefert keine Schubladen, sondern differenzierte Profile. Er gibt dir die Möglichkeit, dich selbst und andere nicht auf ein Etikett zu reduzieren, sondern zu verstehen, wie verschiedene Eigenschaften, Motive und Kompetenzen zusammenspielen.

Und genau darin liegt seine Stärke: Er ist kein Etikett, sondern ein Spiegel.

Der Einsatz in meiner Arbeit

Ich setze den LPP sowohl im Einzelcoaching als auch in der Arbeit mit Teams und Führungskräften ein. Das Profil ist nie Selbstzweck, sondern ein Ausgangspunkt für Entwicklung:

• Wir nutzen die Ergebnisse, um zu reflektieren, wo du stehst, was dich antreibt und wo ungenutzte Potenziale liegen.

• Im Team-Kontext nutzen wir die Profile, um Gemeinsamkeiten und Unterschiede sichtbar zu machen, Missverständnisse aufzulösen und Synergien bewusst zu nutzen.

• Für Führungskräfte ist der LPP ein Türöffner für die Frage: „Welcher Mensch will ich als Führungskraft sein?“ – und wie kann ich das authentisch leben.

Fazit

Der LINC Personality Profiler ist kein Spielchen und keine Schublade. Er ist ein wissenschaftlich fundiertes Instrument zur Selbstreflexion und Entwicklung. Er zeigt, was dich antreibt, wie du handelst – und wo Wachstum möglich ist. Für Coaching, Teamarbeit und Führung ist er damit ein wirksamer Schlüssel zu mehr Klarheit und bewusster Veränderung.