Von Luftschlössern, Wirkung und echter Veränderung
Coaching begegnet uns heute überall. In Unternehmen, auf Social Media, in Podcasts und zwischen unzähligen Methoden, Versprechen und vermeintlichen Abkürzungen zu einem besseren Leben. Gleichzeitig erleben wir immer häufiger, dass Menschen verunsichert sind. Woran erkennt man eigentlich gutes Coaching? Was unterscheidet professionelle Begleitung von schnellen Heilsversprechen? Und warum wirkt manches eher wie Selbstdarstellung als wie echte Unterstützung? Genau aus diesen Fragen heraus ist unser Buch „Coaching? Ja, aber richtig!“ entstanden.
Uns ging es dabei nie darum, Coaching größer oder geheimnisvoller zu machen, als es ist. Im Gegenteil. Wir wollten verständlich erklären, was Coaching tatsächlich leisten kann, wo seine Grenzen liegen und warum Haltung dabei oft wichtiger ist als die nächste Methode. Denn Coaching ist weder Zauberei noch Bühne für Gurus, sondern eine professionelle Form der Begleitung von Menschen in Veränderungsprozessen.
In den vergangenen Jahren hat sich der Coachingmarkt enorm verändert. Einerseits ist das eine schöne Entwicklung, weil Coaching dadurch sichtbarer und für viele Menschen zugänglicher geworden ist. Andererseits entsteht dadurch aber auch Orientierungslosigkeit. Plötzlich scheint jeder Coach zu sein, während gleichzeitig Begriffe, Methoden und Versprechen immer schwerer einzuordnen sind. Gerade deshalb war es uns wichtig, ein Buch zu schreiben, das fundiert ist, ohne kompliziert zu werden. Wissenschaftlich, aber trotzdem nahbar. Persönlich, ohne beliebig zu sein.
Dabei richtet sich das Buch nicht nur an Coaches oder Menschen, die eine Ausbildung machen möchten. Es richtet sich genauso an Menschen, die überlegen, selbst ein Coaching in Anspruch zu nehmen und verstehen wollen, was gute Begleitung eigentlich ausmacht. Denn Coaching kann unglaublich hilfreich sein – wenn es professionell, reflektiert und verantwortungsvoll durchgeführt wird. Im Buch beschäftigen wir uns unter anderem mit der Wirkung von Coaching, systemischem Denken, Haltung und Ethik, sychologischen Hintergründen und der Frage, warum echte Entwicklung selten durch Druck entsteht. Uns war wichtig, Coaching nicht nur als Methode zu beschreiben, sondern als Haltung Menschen gegenüber.
Denn gute Begleitung bedeutet nicht, anderen zu sagen, wie sie leben sollen. Sie bedeutet vielmehr, Räume zu schaffen, in denen Menschen ihre eigenen Antworten finden können. Räume, in denen Zusammenhänge sichtbar werden, neue Perspektiven entstehen und Entwicklung möglich wird. Vielleicht ist genau das der Grund, warum uns dieses Buch so am Herzen liegt. Menschen brauchen keine Luftschlösser und keine Versprechen von schneller Selbstoptimierung. Sie brauchen Orientierung, Klarheit und Begleitung, die stärkt, statt abhängig zu machen.
Und genau deshalb heißt unser Buch:
„Coaching? Ja, aber richtig!“
Wer tiefer in das Thema einsteigen möchte, findet viele dieser Gedanken ausführlich in unserem Buch, das im Verlag Vandenhoeck & Ruprecht erschienen ist.
